参公管理人员工资待遇怎么样？

邢建国14

参公管理人员，即参照公务员管理人员，其工资待遇一般参照公务员的工资制度进行确定。具体待遇如下：
1. "基本工资"：参公管理人员的基本工资按照国家规定的公务员基本工资标准执行，包括职务工资、级别工资和工龄工资。
2. "津贴补贴"：除了基本工资外，参公管理人员还可以享受各种津贴补贴，如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
3. "奖金"：年度奖金通常与公务员奖金制度一致，根据工作表现和考核结果发放。
4. "社会保险"：参公管理人员享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. "住房公积金"：与公务员相同，参公管理人员也享有住房公积金待遇。
6. "职业年金"：按照国家规定，参公管理人员享有职业年金。
需要注意的是，具体待遇可能会因地区、部门以及个人职务、级别的不同而有所差异。另外，随着国家政策的调整，参公管理人员的工资待遇也可能发生变化。如需了解最新的工资待遇情况，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关单位。

二月桃花26

参公管理人员工资待遇和公务员工资待遇是完全一样的，提拔晋升也没有区别。

1.参公管理人员和公务员之间可以调动交流，类似于公务员间的调动。

参公管理人员，即参照公务员管理人员，既然是参照公务员管理，那当然不论工资待遇还是职务晋升方面，都与公务员是没有区别的，并且两者之间可以随意流动，不受限制。大家知道，事业单位和公务员之间是有严格限制的，事业人员除了调任程序以外，想要进入公务员单位工作是特别难的。而参公人员虽然也是事业编制，但其本质上和事业编是完全不同的，而和公务员却是一样的。参公人员与公务员之间的调动就相对简单很多，不论直接调动还是遴选考录，参公人员都是不受限制的。

2.参公人员工资待遇完全参照公务员，公务员有的待遇，参公人员也全部享受。

参公人员的工资计发方式和公务员工资完全相同，包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴等，每一项工资都与职务职务挂钩，这些项目扣除五险二金以外，剩下的就是发到手里的月工资。除此之外，参公人员还享受车补、通讯补贴、一次性年终奖、年终绩效考核奖金等公务员的其他补贴。也就是说，只要是公务员发的工资或者补贴，参公人员照样完全享受，这一点也是和事业人员有很大区别的，比如，事业人员没有年终绩效考核奖金，而参公人员是有的。

3.参公人员职务晋升和公务员也完全一样，同样享受公务员职级并行政策。

参公人员职务提拔、晋升也完全参照公务员提拔晋升的程序，职务设置也同公务员完全一样。参公人员职务序列也包括职务和职级，公务员的科级、处级、厅级等职务与参公人员是完全通用的。另外，今年刚刚执行的职务与职级并行政策，参公人员也完全享受，同样可以像公务员一样，从科员逐级晋升为主任科员、调研员等，当然了，不论职务晋升还是职级晋升都需要在职数有空缺的前提下进行。

总之，参公人员本质上就是公务员，两者没有多大区别，在绝大多数地区和单位，即便是参公事业单位改革，也不会影响参公人员的待遇。